Sueldo de un militar en España: ¿Cuánto ganan?

Como militar español en 2023, el sueldo mínimo que recibirás, en la escala menor,  como soldado o marinero, es de 1016,32 euros brutos mensuales, a lo que tendremos que añadir los completos y la antigüedad, aumentando la cantidad según el rango.

Los sueldos en las Fuerzas Armadas están determinados y regulados por el gobierno. En concreto el Real Decreto 1314/2005, – 4 de noviembre recoge estos sueldos y sus diferentes tramos.  Estos sueldos estna divididos en diferentes escalas salariales.

Un soldado raso puede estar en torno a 1.200 a 1500 euros brutos el mes, contando complementos eso sí. Mientras que un General podría ganar de sueldo unos 5.000 a 6.000 euros al mes.

Estos datos están actualizados a 2023 y podrían varias en función a la legislación vigente.

Escala salarial de los militares en España

¡Vamos a sumergirnos en el intrigante mundo de las escalas salariales de los militares en España! Estas escalas, cuidadosamente diseñadas, son como el mapa de la jerarquía en las Fuerzas Armadas. Cada grupo y rango tiene su lugar, y con ello, un sueldo acorde a la responsabilidad que llevan a sus hombros. ¡Pero eso no es todo! A medida que suben en rango y experiencia, ¡zas!, reciben aumentos salariales que hacen justicia a su creciente responsabilidad.

¿Qué determina el salario de un militar en España?

¡Aquí estamos, en el epicentro de la cuestión! ¿Listos? ¡El salario de un militar en España es como un cóctel de factores! El rango del militar, el tiempo que ha prestado servicio y, no lo olvidemos, su posición en la jerarquía militar. ¡Pero espera, hay más! Las misiones en el extranjero, los despliegues con mochila y botas, y las especialidades que dominan también tienen su impacto en esos suculentos complementos salariales.

¿Cómo se calcula el salario?

La estructura jerárquica en el ejército sigue un patrón similar al de otros cuerpos de empleados públicos. A continuación, te detallamos la organización en cuatro grupos diferenciados:

En el Grupo C2 se encuentran desde cabo primero hasta soldado/marinero con un compromiso de servicio de duración limitada.

En el Grupo C1 se incluyen desde cabo mayor hasta soldado/marinero con un compromiso de servicio permanente.

Dentro del Grupo A2 abarcamos desde alférez/alférez de fragata hasta sargento.

Finalmente, en el Grupo A1 englobamos desde general del Ejército, almirante general y general del Aire hasta teniente/alférez de navío.

Dentro del Boletín Oficial del Estado (BOE) se detallan los salarios completos correspondientes a la posición jerárquica de un militar en el ejército

¿Qué constituyen los incrementos salariales adicionales?

Estos se refieren a todas las retribuciones suplementarias que se suman al sueldo base, determinadas por influencias tanto internas como externas, y que no dependen del salario base. Estos ingresos adicionales se segmentan en diversas categorías, entre las cuales se incluyen los siguientes incrementos:

1. Complemento de destino: Añadido al sueldo base, su cuantía varía según la posición jerárquica del militar.
2. Complemento específico: Correspondiente a las funciones particulares del funcionario y la labor que ejerce, considerando aspectos como responsabilidad, dedicación, riesgo y esfuerzo.
3. Complemento por localización geográfica: La región en la que el personal militar presta servicio es relevante, ya que el salario puede ajustarse en cierto grado según la ubicación.
4. Complemento por dedicación excepcional: Remuneración por tareas extraordinarias, como misiones especiales.
5. Complemento por antigüedad: Se otorga en forma de trienios, en función de los años de servicio.

Importante notar que las bonificaciones por labores excepcionales realizadas fuera del horario habitual de trabajo son de carácter excepcional, sin una cantidad fija establecida y sin regularidad en su devengo.

Sueldo base y complementos en la carrera militar

El sueldo base de un militar es el monto inicial que percibe, y a este se le suman diversos complementos como los de dedicación, especialidad, responsabilidad y peligrosidad, entre otros. Estos complementos pueden variar según el rango y las condiciones laborales de cada militar.

Comparativa de salarios militares por rangos en España

¿Qué es un sueldo base, se preguntarán? ¡Pues es el punto de partida! Pero no nos detenemos ahí, no señor. A ese sueldo base le añadimos los complementos. Dedicación, especialidad, responsabilidad, peligrosidad… ¡Como un festín de bonificaciones! Y, claro, todo esto va cambiando como un mágico puzzle mientras suben de rango y desafían nuevas responsabilidades.

Comparativa de salarios militares por rangos con números

¡Atención! ¡Aquí llega la comparativa de salarios por rangos! Es como una montaña rusa de sueldos, subiendo y bajando según el rango. Un soldado raso recibe menos que un suboficial, y este último menos que un oficial. ¡Pero espera! A medida que escalan, los números en sus chequeras también suben, reflejando su ascenso en la jerarquía y, por supuesto, en su pericia militar.

Con datos actualizados a 2023 enumeramos de mayor a menor en una clasificación de sueldos

1. ¡Arriba del todo! Los Generales de Tierra, Mar y Aire, ¡sí, los de arriba! Con un rugiente sueldo de unos 59.388 euros al año. ¡Impresionante!
2. Le siguen los Tenientes Generales, con sus 54.728 euros anuales. ¡Casi rozando los 55k!
3. Ahora, los Generales de División, con unos 50.076 euros. Y los Generales de Brigada con 45.276 euros al año. ¡Clima de mando!
4. Los Coroneles, ¡al ataque!, con unos 41.698 euros anuales. ¡Y los Tenientes Coroneles no se quedan atrás!, con 38.452 euros.
5. ¡Subiendo un poco! Los Comandantes con 36.535 euros, y los Capitanes con 33.625 euros al año.
6. ¡Llegando a tierra firme! Los Tenientes, con sus 30.085 euros anuales. ¡Luchadores incansables!
7. Bajamos un poco a los Alféreces del nivel Funcionario A2, con 27.732 euros al año. ¡Nueva generación en acción!
8. ¡Suboficiales al frente! Los Suboficiales Mayores con 32.705 euros, y los Subtenientes con 30.705 euros. ¡Dirigiendo el camino!
9. ¡Las Brigadas en acción!, con 28.213 euros, mientras los Sargentos Primeros ganarían unos 26.145 euros, y los Sargentos, unos 24.660 euros.
10. En el nivel Funcionario C1, ¡los Cabos Mayores! Con un sueldo de 21.808 euros, seguidos por los Cabos Primeros con 20.358 euros, y los Cabos con 18.872 euros. ¡Firmeza en cada paso!
11. ¡Soldados y Marineros al frente!, con asignaciones de 17.840 euros anuales. ¡La base sólida!

¡Aquí vienen los ingredientes secretos del aumento salarial! Como un experimentado chef, mezclamos el tiempo de servicio, la antigüedad en el rango, la especialización y ¡pum!, los ascensos en la jerarquía. ¡Pero no olvidemos el toque de las políticas gubernamentales y los presupuestos destinados a las Fuerzas Armadas! Todo esto ¡boom! da forma a esos aumentos salariales.

Perspectivas de carrera y proyección salarial en las Fuerzas Armadas

¿Qué depara el futuro en la carrera de los valientes? Las perspectivas son como un horizonte de oportunidades. A medida que los militares escalan en la jerarquía y se enfrentan a desafíos, sus salarios suben, ¡como un ascensor hacia el éxito! ¡Así es como se hace una carrera emocionante y en constante evolución

Beneficios y prestaciones para los militares

¡Un momento, que hay más en la mesa! Además del sueldo, ¡sorpresa!, hay beneficios adicionales. Bonificaciones por misiones en tierras lejanas, ¡directo al corazón aventurero!, ayuda para vivienda, ¡porque hasta los héroes necesitan un hogar!, asistencia médica gratuita, seguro de vida ¡en caso de que el deber llame al peligro! y otros incentivos que mantienen a los militares marchando con la frente en alto.

¡No es solo un trabajo, es un paquete completo!

Acceso a la Seguridad Social y prestaciones sociales

¡Como si fuera una tarjeta dorada! Los militares tienen acceso a la Seguridad Social, que les da acceso a todo tipo de cuidados médicos y ¡pum!, subsidios en tiempos difíciles. Pero eso no es todo, también hay prestaciones sociales para mantener a sus familias felices y seguras

Seguro de vida y asistencia sanitaria

¡Seguro que te encanta esta parte! Los militares tienen un seguro de vida que ¡bam! los protege en caso de situaciones difíciles. Además, la asistencia médica está siempre a su alcance gracias al Instituto Social de las Fuerzas Armadas. ¡Salud y seguridad!

Ayudas económicas y prestaciones familiares

¿Necesitas más razones para sonreír? ¡Aquí están! Ayudas económicas para escolarizar a los pequeños, ayudas para la vivienda ¡porque todos necesitan un hogar dulce hogar!, préstamos para el equipo militar y mucho más. ¡La familia militar siempre está en el corazón!

Progresión en la carrera militar y sus implicaciones salariales

¡Ahora sí, el corazón de la cuestión! ¡El ascenso y sus maravillas salariales! A medida que escalan en la jerarquía, ¡ping!, su salario sube como una montaña rusa emocionante. Y no solo eso, ¡zas!, las responsabilidades crecen, pero también las recompensas

Posibilidad de ascenso y aumento salarial

¡La promoción es el nombre del juego! Los militares pueden escalar la escalera del éxito, con un aumento de sueldo y ¡boom!, más responsabilidades. ¿Cómo? Desempeño, capacitación, tiempo de servicio. El ascenso no es solo un cambio de rango, ¡es un avance en la aventura!

A medida que los militares adquieren experiencia y demuestran su valía, tienen la oportunidad de avanzar en su carrera profesional.

El ascenso se basa en criterios como el desempeño, la capacitación y el tiempo de servicio, entre otros aspectos evaluados por las autoridades militares. Cada ascenso implica un aumento en el salario base, brindando así incentivos para el desarrollo y la dedicación en el ámbito militar.

Responsabilidades y compensaciones adicionales

¿Listos para subir un nivel en la partida? A medida que avanzan, también lo hacen las responsabilidades. Dirección de equipos, decisiones estratégicas, gestión de recursos. Y como un toque de mágica recompensa, complementos salariales y beneficios. ¡Un paquete completo para los líderes valientes!

Los rangos superiores conllevan la dirección de equipos, la toma de decisiones estratégicas y la gestión de recursos. Para reconocer estas responsabilidades adicionales, se otorgan compensaciones económicas y beneficios complementarios. Estas compensaciones pueden incluir complementos salariales por categoría militar, grado de responsabilidad, especialización y actividades extraordinarias.

De esta manera, se busca motivar a los militares a asumir desafíos mayores y liderar con eficacia en sus funciones y responsabilidades.

Comparativa salarial y críticas sobre los sueldos de las Fuerzas Armadas

¡El debate está sobre la mesa! Los sueldos militares son como una moneda en el aire, con críticas y comparativas. Algunos han levantado la bandera de la equiparación salarial, ¡justicia para todos! Las largas jornadas, maniobras y servicios ininterrumpidos han sido el foco de estas discusiones. Las voces piden un mayor respeto y reconocimiento, porque no todo héroe usa capa.

Se han planteado argumentos sobre la equiparación de sueldos en relación con el salario mínimo interprofesional y la falta de reconocimiento adecuado para los militares, considerando las peculiaridades de su trabajo y el esfuerzo que implica. Algunas asociaciones de militares han denunciado la falta de justicia en los sueldos y han expresado la necesidad de un mayor respeto hacia los profesionales del ámbito militar.

Estas críticas, en ocasiones, han destacado las largas jornadas de trabajo, las maniobras prolongadas y los servicios ininterrumpidos que realizan los militares, resaltando que no siempre se corresponde con una remuneración adecuada.